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Servicios prioritarios

A continuación les ofrecemos algunos de nuestros servicios

Formación en Igualdad de Oportunidades e Interculturalidad

Realizamos proyectos formativos con un modelo coeducativo global para centros escolares, proyectos de interculturalidad, formación para administraciones públicas, cursos de desarrollo personal para empresas, administraciones y asociaciones, talleres de sensibilización de igualdad y corresponsabilidad para la población, conferencias sobre la coeducación, violencia de género, conciliación de la vida laboral y familiar, el empleo, la historia de las mujeres, la salud, el poder ...

Diagnósticos, Planes de Igualdad, Acciones positivas y Asistencias Técnicas

El diagnóstico consiste en un análisis detallado de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en una población, administración, empresa u organización durante el cual se realizan, sucesivamente, actividades de recogida de información, de análisis, de debate interno y, finalmente, de formulación de propuestas que pueden integrarse en un futuro Plan de Igualdad. Los Planes de Igualdad son Proyectos de Implantación Globales, con los que se pretende avanzar y profundizar en los cambios necesarios que contribuyan a hacer realidad el principio de igualdad entre hombres y mujeres, mediante la implicación de los organismos públicos y privados que se comprometen con su aceptación y aplicación tanto en la sociedad como en su organización interna.  Las Acciones positivas son medidas concretas y puntuales cuyo objetivo es reequilibrar las desigualdades existentes entre hombres y mujeres. Son colectivas, dinámicas, flexibles, temporales y sistemáticas. Las Asistencias Técnicas introducen la perspectiva de género en cualquier proyecto así como también planifican, gestionan y evalúan las actuaciones que se realizan para llevar a cabo los Planes de Igualdad.

Asesoramiento en Igualdad para Empresas

- Adaptación a la normativa europea, estatal, autonómica y local: Ofrecemos asesoramiento, información y formación a las empresas para adaptarse a la normativa vigente en materia de igualdad, especialmente a la recientemente aprobada Ley de Igualdad.  - Rentabilidad de Recursos Humanos:   Mejoramos la competitividad, la fidelización del personal y el clima de la organización ayudando a rentabilizar toda la capacidad humana de la empresa, a utilizar la inteligencia emocional, a atender a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, ...  - Género en selección de personal: Ofrecemos formación sobre como llevar a cabo un proceso de selección acorde con el principio de igualdad.  - Género en prevención de Riesgos laborales:   Ofrecemos formación sobre la prevención de Riesgos Laborales desde el género.